4/B Sözleşmeli Personel Alım İlanına Başvuran Adayların Değerlendirme Sonucu
Üniversitemiz tarafından 04.09.2026 tarihli Resmî Gazetede ilan edilen Sözleşmeli Personel pozisyonlarına yapılan başvuruların değerlendirme sonucunu aşağıdaki bağlantı adresinden ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden erişime açılmıştır.
Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların 13.10.2026 tarihi mesai bitimine kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına istenilen belgelerle birlikte şahsen veya posta yolu ile başvurmaları gerekmektedir. Postada oluşan gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.
Bu duyuru tebliğ mahiyetinde olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Belirtilen süre içerisinde evraklarını teslim etmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılacak ve yedek olanlardan puan sırasıyla alım yapılacaktır.
ASIL ve YEDEK olarak atanmaya hak kazananların listesine ulaşmak için Tıklayınız...
ASIL OLARAK ATANMAYA HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER
1) Dilekçe
2) Kimlik Fotokopisi
3) 4 Adet Vesikalık Fotoğraf
4) KPSS Sonuç Belgesi
5) Öğrenim Belgesi (diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi, barkotlu e-Devlet çıktısı kabul edilecektir.)
6) Adli Sicil Belgesi (Cumhuriyet Savcılığı veya e-Devlet üzerinden evrak teslim tarihinden en fazla 1 ay önce Resmi Kuruma verilmek üzere alınmış olmalıdır.)
7) Sağlık Kurul Raporu (Devlet Hastanesinden alınması gerekmekte olup Psikiyatri alanı bulunması zorunludur.)
8) Askerlik Belgesi (Erkek Adaylar İçin - Askerlik Şubesinden veya e-Devlet üzerinden alınmış olmalıdır.)
9) Mal Bildirim Beyannamesi (Göreve başladıktan sonra 1 ay içerisinde Üniversitemiz web sayfasından çıktısı alınarak doldurulacak ve görev yeri tarafından Personel Daire Başkanlığına iletilecektir.)
10) SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet üzerinden alınabilir. Herhangi bir Sosyal Güvenlik kaydı olmayanlar SGK’ dan veya e-Devletten kayıt sorgulanmasını temin etmesi gerekmektedir.)
11) Halen veya daha önce Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışmış/çalışıyor olanların Hizmet Belgesi getirmesi gerekmektedir.